Коллеги, у нас идет полным ходом подготовка, а скоро и внедрение системы мотивации сотрудников.

Ответственный за подготовку Руководитель отдела продаж Олег Мартынов.

Цель: увеличение качества услуг клиентам и выручки компании. Как следствие, увеличение зарплаты персонала, а также климата в компании в целом.

Система будет построена таким образом, чтобы не ущемить работников и не снизить их текущие доходы.

Уровень текущих доходов меня не утраивает - он должен быть выше.

Размер зарплаты каждого сотрудника будет напрямую связан с поступлением денежных средств от клиентов, а следовательно качеством услуги - клиент голосует рублем, оценивая качество нашей работы.

Система будет внедряться постепенно, чтобы не ущемить сотрудников в оплате труда.

Все детали будем обсуждать здесь.

Очень часто вопросы возникают вследствие недопониманий -  мы будем здесь обсуждать и снимать эти вопросы.

Поэтому, я прошу вас пинимать активное участие на обсуждение этих вопросов.